Fra 1.1.2022 ble det lovpålagt å ha pensjon fra 1. krone, uavhengig av stillingsprosent.

Tidligere var kravet til pensjonsavtalen i private selskaper, en stillingsprosent på minimum 20% og for lønn over 1G. Disse grensene er altså nå fjernet fra 2022. Aldersgrensen for pensjonsopptjening er også justert til å være for alle ansatte mellom 13-75 år.

For de av dere som er arbeidsgivere, så innebærer dette en økning i pensjonskostnadene, og en nødvendig endring av pensjonsavtalen innen 30.juni 2022.

Hvis du har spørsmål, eller ønsker bistand fra oss, ta kontakt med oss påpost@frisikt.no